صدرت بتاريخ 26 نونبر 2008 المذكرة رقم 132 في موضوع مهام المدير المساعد لفرع وحدة مدرسية، وتحديد لأهم الاختصاصات التي يتعين على الفئة من الأطر القيام بها ، سواء في المجال التربوي أو الإداري أو الاجتماعي.
في هذا المقال سنحاول أن نلخص لكم هذه الاختصاصات حسب نوع المجال كما نصت عليها المذكرة:
مهام المدير المساعد
يقوم المدير المساعد، تحت إشراف مدير المجموعة المدرسية، بالسهر على تدبير شؤون الفرعية تربويا وإداريا واجتماعيا وتمثيل لمدير لدى مختلف المتدخلين والشركاء وفق ما يلي:
الجانب التربوي
- اعداد التنظيم التربوي للفرعية وتوزيع التلاميذ والتلميذات على الأقسام،
- المساهمة في أجرأة مشروع المؤسسة،
- تتبع مواظبة التلاميذ والتدخل بمساعدة الأطر العاملة بالفرعية لدى اولياء امور التلاميذ وممثلي السلطة والمنتجين والشركاء لمواجهة كل مظاهر الغياب والانقطاع،
- المشاركة في مختلف مجالس المؤسسة،
- تنسيق وتتبع عمليات التقويم وتنظيم عمليات الدعم،
- السهر على تتبع الانشطة المدرسية والانشطة الموازية الثقافية،
- السهر على تنظيم وتأطير انشطة الرياضة المدرسية،
الجانب الإداري
- السهر على حسن سير الدخول المدرسي،
- تتبع مواظبة الأطر العاملة بفرع الوحدة المدرسية،
- السهر على تدبير مختلف مرافق المؤسسة،
- معالجة مختلف العمليات الإدارية ذات الطابع اليومي،
- تنسيق عملية الإحصاء،
- توجيه جميع المراسلات لإدارية تحت اشراف رئيس المؤسسة،
الجانب الاجتماعي
- الحرص على جعل فرع الوحدة المدرسية جزءا لا يتجزأ من محيطها الخارجي مع الحفاظ على الصحة والأمن،
- ربط علاقات اجتماعية متينة مع جمعية اباء واولياء التلاميذ والمجتمع المدني
- تنظيم انشطة ثقافية فنية وترفيهية وتنمية،
- التعاون المدرسي تحت اشراف رئيس المؤسسة،
- التعاون مع السلطة والمنتخبين لتنمية الوحدة المدرسية الفرعية،
- تدبير عملية الاطعام المدرسي،
كما دعت المذكرة إلى اخضاع المديرين المساعدين لدورات تكوينية خلال العطل الدراسية البينية من أجل تمكينهم من أداء مهامهم بانسجام مع رؤسائهم المباشرين ، واطلاعهم على مختلف التدابير الإدارية والتربوية المنصوص عليها في القوانين والأنظمة الجاري بها العمل.
ليست هناك تعليقات: