مباشرة بعد انتهاء رخصة الولادة التي تستفيد منها الموظفة الحامل يمكن لهذه الأخيرة أن تستفيد خلال 12 شهرا ابتداء من تاريخ استأنافها العمل إثر الوضع من رخصة الرضاعة .
وتستفيد الأجيرات المرضعات من رخصة الرضاعة داخل ساعات العمل ، بمعدل نصف ساعة في الصباح ، ونصف ساعة بعد الزوال.
ويمكن للمعنية بالأمر ،الاتفاق مع رئيسها المباشر على الاستفادة من هذه الساعة في أي وقت من أيام الشغل.
أما فيما يخص الأستاذة المكلفة بالتدريس، فإنها لاتشتغل مدة 44 ساعة أسبوعيا مثل الأجيرة ، ومع ذلك، فإنها تتمتع بحق إرضاع طفلها ، ولذا يجب على رؤساء المؤسسات ، عند وضع جداول الحصص ، الاتفاق مع المعنية بالأمر حول حصص عملها الفعلية والملائمة لها ، وذلك حتى تتمكن من إرضاع طفلها في ظروف صحية جيدة.
ليست هناك تعليقات: