تعتبرعقوبة الإنذار من أخف العقوبات التأديبية الصادرة في حق كل موظف ثبت عند مزاولته لعمله، ارتكابه مخالفة إدارية.
وتشمل هذه العقوبة الموظفين الرسميين كما أنها تشمل حتى الموظفين المتمرنين كما نص عليها الفصل 6 من المرسوم الملكي رقم 62.68 بتاريخ 17 مايو 1968 بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين بالإدارات العمومية.
ما المقصود بعقوبة الإنذار
- هو إجراء لتحذير الموظف ، ويتخذ في المخالفات البسيطة التي يرتكبها هذا الأخير ، والهدف من هذا الإجراء هو دفع الموظف إلى عدم القيام بمثل هذه الأفعال وإلا سيتعرض لعقوبات أكثر صرامة.
مسطرة الإنذار
- بالنسبة للإدارة لا يمكنها اتخاذ هذه العقوبة إلا بعد استفسار الموظف عن الأفعال المنسوبة إليه والإطلاع على دفوعاته،
- يتم اتخاذ هذه العقوبة من طرف الإدارة بقرار معلل ويتم تبليغه للموظف مع الإشعار بالاستلام،
ليست هناك تعليقات: