زوار ومتابعي موقع تربية اكسبريس سنحاول أن نستعرض لكم في هذا الموضوع من القسم الخاص بالتشريع التربوي أهم المخالفات الإدارية التي تستوجب العقوبات التأديبية بوزارة التربية الوطنية.
ماالمقصود بالمخالفات الإدارية
يمكن للإدارة تحريك المسطرة التأديبية في حق كل موظف ثبت لها،عند مزاولته لعمله،ارتكابه مخالفة إدارية.
ونستعرض فيما يلي، بعض المخالفات الإدارية التي تستوجب تحريك المسطرة التأديبية:- التغيبات غير القانونية والإنقطاعات المتكررة عن العمل،
- الإكثار من الإدلاء بالشهادات الطبية للتنصل من العمل بعد إثبات ذلك بواسطة المراقبة الطبية أو المراقبة الإدارية،
- الإمتناع عن القيام بالعمل،
- الإعتداء بالضرب والشتم تجاه التلاميذ والموظفين والرؤساء،
- إفشاء السر المهني،
- عدم الإلتزام بمواقيت العمل،
- استغلال النفوذ،
- التصرفات اللا أخلاقية،
- إتلاف الممتلكات،
- سوء التسيير المالي والمادي لمؤسسات التربية والتكوين وذلك بناء على تقارير الجهات المختصة،
- التقصير في مجال التأطيروالمراقبة التربوية،
- الامتناع عن حضور الندوات التربوية والدورات التكوينية،
- الغش في الإمتحانات والمباريات والتستر عليه،
- احتلال أو استغلال مرافق إدارية في غير ما أعدت لها بدون ترخيص،
- اقتحام سكن وظيفي واستغلاله دون سند قانوني،
- التزوير في النقط والنتائج،
- تسريب مواضيع الامتحانات،
- إلزام المتمدرسين بتلقي الدروس الخصوصية بمقابل،
- مزاولة مهام تربوية بالمدارس الخصوصية دون إذن أو ترخيص،
- الجمع بين الوظيفة والعمل الحر الذي يدر دخلا إضافيا يمنعه القانون،
- التصرف بصفة غير قانونية في مداخيل جمعيات آباء وأولياء التلاميذ، وكل فعل يتنافى التشريعات الجاري بها العمل.
ليست هناك تعليقات: